Thiết lập, cập nhật và quản lý cơ cấu thu nhập theo cấp bậc chuyên môn (trong cơ cấu nghiệp vụ) và vị trí công tác (trong cơ cấu tổ chức). Cơ cấu thu nhập bao gồm các nhóm chính sau:
Figure 1: Quản lý hợp đồng lao động
Figure 2: Quản lý nghỉ phép
Figure 3: Quản lý tăng ca
Figure 4: Quản lý chấm công
Figure 5: Quản lý tính công